精品无码久久久久久电影,免费现黄频在线观看国产,久久久精品无码一二三区,欧美色图色综合

女生連考6年公務(wù)員:進(jìn)到體制里就不一樣了
資訊 > 熱門 > 正文 900 田冬 沈超 王穎 張培堅(jiān) 現(xiàn)代金報(bào) 2013-11-25 15:29:32

昨天上午7點(diǎn),28歲的小陳就已經(jīng)吃好早飯,坐在書桌前了。半個(gè)小時(shí)后,父親開車送她前往寧波新城第一實(shí)驗(yàn)學(xué)校。這也是父親連續(xù)第6年送她參加國考了。一路上,雨下得淅淅瀝瀝,電臺(tái)里女主播在播新聞:2013年中央機(jī)...

昨天上午7點(diǎn),28歲的小陳就已經(jīng)吃好早飯,坐在書桌前了。半個(gè)小時(shí)后,父親開車送她前往寧波新城第一實(shí)驗(yàn)學(xué)校。這也是父親連續(xù)第6年送她參加國考了。一路上,雨下得淅淅瀝瀝,電臺(tái)里女主播在播新聞:“2013年中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)國家公務(wù)員考試今天開考,152萬人報(bào)名。”小陳有些煩躁,關(guān)掉了收音機(jī)。她下車時(shí),父親說了句:“別緊張,今年不行還有下年。”

這次國考,浙江省共有62276人報(bào)考,其中寧波考點(diǎn)有10219名考生。當(dāng)天總到考率為87.5%.一天下來,寧波考點(diǎn)共查處違紀(jì)違規(guī)兩起,一起是把手機(jī)帶到位置上響起,一起是坐錯(cuò)位置。

故事

連考6年不言敗,打算“堅(jiān)持到最后”

記者是昨天中午在學(xué)校邊上的甜品店碰到小陳的。她面前,是一杯黑咖啡,和一本攤著的申論參考書,上面密密麻麻地有很多批注。

女生連考6年公務(wù)員:進(jìn)到體制里就不一樣了
進(jìn)場(chǎng)前,趕緊再看一眼
女生連考6年公務(wù)員:進(jìn)到體制里就不一樣了
考生走進(jìn)考場(chǎng)

因?yàn)樵?jīng)在年初的采訪時(shí)見過,小陳放下書,和記者聊了起來。

“我就是來當(dāng)分母的。”她自嘲道,“就是我這個(gè)分母的價(jià)值越來越小了。”

小陳口中的“分母”,也是很多考生的“自嘲”。這次,全國152萬人角逐1.9萬職位,最熱崗位競(jìng)爭(zhēng)比達(dá)7192∶1.大多數(shù)人,扮演的都是“分母”,最后入圍的是少數(shù)的“分子”。

“考幾年了?”

“6年。從大四那年到現(xiàn)在,每年都考。省考也參加了4年。”

“你好執(zhí)著啊!”

“我這樣的人應(yīng)該不少吧。大學(xué)時(shí)寢室里的兩個(gè)同學(xué),也一直還在考。”

小陳清楚地記得,大四那年,自己報(bào)考的職位是38個(gè)人爭(zhēng)取一個(gè)職位,去年是600人爭(zhēng)一個(gè)職位,這次則是900多人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)職位。這里面,有職位本身的關(guān)系,更因?yàn)楣珓?wù)員考試的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈了。

“為什么一定要堅(jiān)持考呢?”

“希望給自己換個(gè)出路吧。我現(xiàn)在是單位的合同工,活做得不比他們有編制的少,但工資少很多,福利就更沒法比了。如果考上公務(wù)員,進(jìn)到體制里,就不一樣了。我都奔三了,之前的男朋友也分了。如果考上,找對(duì)象也順利多了。我辦公室的另一個(gè)合同工,前年考上了公務(wù)員,整個(gè)人都不一樣了。”

“哪里不一樣?”

“方方面面吧。雖然工資不是很高,考核壓力很大,但我們外人看來,變得順風(fēng)順?biāo)恕?rdquo;

“考了6年,成績(jī)有提高嗎?”

“有好些。去年進(jìn)了面試,但最后總分比第一名低了點(diǎn),淘汰了。想想真不甘心。”

“萬一這次成績(jī)不是特別理想,還會(huì)考嗎?”

“考!都已經(jīng)這樣了,堅(jiān)持到最后吧。如果以后年紀(jì)到了,不能報(bào)了,再想別的出路。”她笑道,考試費(fèi)也不貴,相比彩票中大獎(jiǎng)的概率總要高些。

聊天中,小陳也說,這幾年中,有過想放棄的時(shí)候,但最后都堅(jiān)持下來。父母也覺得,每次分?jǐn)?shù)都差一點(diǎn),再試一次可能就成了。

從昨天的采訪來看,考生中和小陳一樣,連考了多次仍不言敗的考生占了一定比例。他們普遍認(rèn)為,公務(wù)員考試,可以說是最低成本改變命運(yùn)的途徑。

數(shù)據(jù)

“85后”考生成主力軍,35歲以上僅有27人

這次國考,涉及寧波的崗位共116個(gè),比去年有所減少,主要集中在海事、稅務(wù)、海關(guān)和出入境檢驗(yàn)檢疫。

與往年一樣,寧波海關(guān)的崗位依然是“香餑餑”。到報(bào)考截止日當(dāng)天18時(shí),寧波海關(guān)監(jiān)管(一)招6人,報(bào)名合格者7929人;寧波海關(guān)綜合文秘招2人,報(bào)名合格者1592人。與之形成鮮明對(duì)比的是幾個(gè)冷門崗位。其中寧波出入境檢驗(yàn)檢疫局的“植檢崗位主任科員及以下”崗位是涉及寧波所有招錄崗位中唯一一個(gè)錄報(bào)比例不足1:3的。此外,寧波出入境檢驗(yàn)檢疫局的財(cái)務(wù)主任科員及以下崗位和象山縣國家稅務(wù)局稅務(wù)分局科員崗位,分別招1人,報(bào)名合格人數(shù)均為3人。

根據(jù)國家公務(wù)員考試網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示,共有152萬人通過“國考”審查,而招錄崗位為1.9萬個(gè),考錄比約為77∶1.

記者從寧波人事考試辦公室了解到,昨天選擇在寧波參加“國考”的考生共涉及312個(gè)部門965個(gè)職位,其中涉及寧波的有海關(guān)、國家稅務(wù)局、出入境檢驗(yàn)檢疫局3個(gè)部門42個(gè)職位,共計(jì)3396名考生。

從性別來看,女性要多于男性,女性考生達(dá)5676人,占總?cè)藬?shù)的55.54%.

從年齡結(jié)構(gòu)來看,“85后”考生占到了總?cè)藬?shù)的89.93%,成為報(bào)考主力軍,35周歲以上考生僅有27人。

考題

行測(cè):密密麻麻38張紙,微信霧霾進(jìn)考題

“試卷太多了,根本來不及看。”寧波大學(xué)大四的孫同學(xué)第一次參加公務(wù)員考試,他告訴記者:“上午的行測(cè)難度還好,但內(nèi)容太多了,有的題目一道題就要七八行,一共有38頁。我有10頁根本沒看,直接蒙的。”

“來不及看,沒做完”是絕大數(shù)受訪考生的共同感受。

“雖然很多題不會(huì),但覺得還蠻時(shí)髦的,不是很古板。”孫同學(xué)說,考題中,還有掃微信、霧霾天氣、網(wǎng)站電影審查這些內(nèi)容,挺洋氣的。

“沒有最變態(tài),只有更變態(tài)。”一位考了多年的考生說,“不怪出題的,這么多人考,能不往變態(tài)里出題嗎?”

“難是肯定的,不會(huì)就蒙吧。什么南北朝貴族婦女去佛寺禮佛啊;進(jìn)入世界杯和歐洲杯足球賽決賽圈的球隊(duì)數(shù)量;斯諾克臺(tái)球……我平時(shí)覺得自己知識(shí)面挺廣的。一考試,簡(jiǎn)直就文盲一個(gè)。”一個(gè)男考生有些沮喪。

申論:大多關(guān)于心理健康方面,考生覺得有話說

昨天下午的申論考試后,大多數(shù)受訪考生倒覺得“題目不錯(cuò),能講出話來”。而且,這次申論的考試時(shí)間也從過去的150分鐘改成了180分鐘,考生表示時(shí)間也充分了。

在詢問了多名考生后,記者了解了申論(地市及以下)考題的內(nèi)容:考題有5道,內(nèi)容多是關(guān)于心理健康方面的,比如青少年心理問題的論文,世界精神衛(wèi)生日的內(nèi)容,地震后“火紅綢帶”心理援助內(nèi)容等。

“第一個(gè)例子我印象很清楚。說是一個(gè)27歲的機(jī)關(guān)公務(wù)員小鄒覺得自己逐漸被體制化,工作節(jié)奏壓抑。對(duì)薪水不滿,買了郊區(qū)的房子,還了房貸后每個(gè)月只有1000元的生活費(fèi),不夠用。他矛盾要不要跳槽,不知道怎么做出抉擇。”一位考生說,“我覺得還是很有話說的。其實(shí),我現(xiàn)在的狀態(tài)就和小鄒很像。做著一份外人看起來穩(wěn)定,但實(shí)際上很雞肋的工作。因此答題的時(shí)候,代入感很強(qiáng)。”

“我怎么覺得出題的人有些腹黑。希望通過小鄒的材料,告訴我們這些想進(jìn)入體制的人,圍墻里面的日子也不好過。”一名應(yīng)屆生考生和記者開玩笑說。

(原標(biāo)題:女生連考6年公務(wù)員:進(jìn)到體制里就不一樣了)


推薦專家 更多>
  • 知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場(chǎng)導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵(lì)》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場(chǎng)高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場(chǎng)禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時(shí)間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會(huì)議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場(chǎng)寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接