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隨著越來越多的女性擔(dān)任較高級職位，同時有更多證據(jù)表明多樣化團隊的價值，一個奇怪但重要的管理悖論開始浮現(xiàn)：混合型團隊可能很難管理。里奇•卡爾加德(Rich Karlgaard)和邁克爾•馬隆(Michael Malon...

我換工作了，雖然屬于內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)，但具體來說還是屬于兩個公司，環(huán)境和工作內(nèi)容都有很大的變化，也相當(dāng)于跳槽了，區(qū)別在于，這個跳槽，不加薪。但我沒有后悔。其一：居安思危，不做大公司里的活死人年初，聽說了兩...

什么是曠工？理論和實務(wù)界對此好像沒有爭議，一般認為員工沒有正當(dāng)理由或沒有辦理請假手續(xù)而不來上班的就是曠工。以曠工為由解除勞動合同是用人單位最擅長，也是最容易使用的方法。然而，在新勞動立法時代，隨著...

離職員工價值幾何？對于離職員工，如果細心研究，就會發(fā)現(xiàn)他們是一筆寶貴的財富，關(guān)鍵在于重新認識和挖掘他們的“剩余價值”。

清朝龔自珍詩云：九州生氣恃風(fēng)雷，萬馬齊喑究可哀。我勸天公重抖擻，不拘一格降人才，其意是冀望清廷破格重用人才。所謂破格，無外唯才是舉四個字。關(guān)于用人，國人自古極為推崇唯才是舉，古今文人騷客所著文章亦...

溝通1.別擔(dān)心過度溝通每當(dāng)你認為自己溝通過度時，你可能才剛剛開始。Rosenberg強調(diào)全體員工大會、日常郵件、辦公時間和場外工作團隊的重要性。哪怕與你共事的都是些聰明過人的能人，你也得假設(shè)他們腦子里都有100...

在廣告領(lǐng)域做到極致的加多寶團隊又開始出手，近日與浙江衛(wèi)視簽署戰(zhàn)略合作，開啟“愛在一起招財進寶”跨年系列活動。

搜根網(wǎng)，論壇同時得到多家專業(yè)合作媒體：HR沙龍、HR會議網(wǎng)、HR三人行、中國人力資源管理網(wǎng)、《人力資源》雜志的大力支持。

騰訊阿里都投資的滴滴最近日子并不好過，有小伙伴對[企鵝生態(tài)]透露，滴滴正在進行裁員，同時北京的網(wǎng)約車新政細則也即將公布。

保險產(chǎn)品開發(fā)師、理療師、培訓(xùn)經(jīng)理等藍領(lǐng)職位登上薪資漲幅榜TOP10，同時也因供需失衡仍面臨較大用工缺口，出現(xiàn)了薪資高漲招不到人的局面。

搜前途是全球首創(chuàng)的大數(shù)據(jù)智能職業(yè)服務(wù)平臺，通過基于大數(shù)據(jù)的人工智能技術(shù)，自主研發(fā)人崗匹配算法（已申請專利），實現(xiàn)用機器篩簡歷替代人工篩簡歷。

加多寶西北大區(qū)分部成為最先被砍掉的分支，包括行政、人事、銷售等已經(jīng)全部解散”。 此外，還有媒體報道指出，為加多寶集團做了4年代加工的匯源集團已經(jīng)停掉了下屬六家工廠的全部生產(chǎn)線。

IBM處于大規(guī)模招聘階段，以使員工技能更好地滿足市場需求。認知計算時代已經(jīng)到來，IBM的業(yè)務(wù)計劃在拉動公司銷售走出低谷。

西雅那銀行周二在公告中稱，其正在處置平臺以收回壞賬。公司股東將于11月24日會面，審核該行募集不超過50億歐元新資本金的方案。

這就意味著沒有簡歷，或是工作和專業(yè)不對口。Babajob是一個為藍領(lǐng)階層服務(wù)的門戶網(wǎng)站，由Sean Blagsvedt于2007年創(chuàng)立。

更不是外界所能夠了解和知情的。至于為什么會一下子出現(xiàn)這么多高管集體辭職的現(xiàn)象，就更需要做深入的分析和解剖了。

在過去的一年里，就醫(yī)160內(nèi)部發(fā)生了巨大變化。在B輪融資之后，就醫(yī)160經(jīng)歷了一輪人員的大擴張，從300多人擴張到800多人。

暴風(fēng)影音提供播放平臺，推出商業(yè)模式幫助內(nèi)容方盈利；幫助100個游戲創(chuàng)作單位，初期暴風(fēng)不收取任何游戲分成；此外，暴風(fēng)影音將尋找10名創(chuàng)業(yè)合伙人，共同做大虛擬現(xiàn)實影像市場。

國泰君安研究團隊核心人物相繼出走，深陷“投研人事風(fēng)波”。繼任澤平出走加盟方正證券，近日又爆出林采宜和喬永遠兩人均已遞交辭呈。

因張嘉佳的小說和王菲演唱的主題曲，《從你的全世界路過》在宣發(fā)期間便自帶票房，國慶期間更是連續(xù)4天票房領(lǐng)跑