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“攜手搜根走進平安”第二期 :探析平安大學培訓管理創(chuàng)新心得分享
搜根網(wǎng)走進平安4月29日的第一期活動受到了各行各業(yè)HR的好評如潮,繼第一期走進平安的活動,5月14日,搜根網(wǎng)組織,了第二期攜手搜根,走進平安活動,來自各行各業(yè)的50多名人力資源專家一起參與,來到到平安大學參...
閱讀(1365)
2016-05-19
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曝光大銀行高管張旭陽離職 轉(zhuǎn)投百度懷抱
據(jù)了解,銀行系資管領(lǐng)軍人———張旭陽,近期將從光大銀行離職! 埿耜栕1997年加入中國光大銀行,曾任資金部代客交易處處長、投行業(yè)務部總經(jīng)理助理;2009年8月起任零售業(yè)務部總經(jīng)理,負責光大銀行個人金融、...
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2016-05-16
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重磅! 社保將有這些新變化 與你息息相關(guān)
社保問題與每個人的生活都有關(guān),很多人在生活工作中或許會碰到一些難題,比如異地社保轉(zhuǎn)續(xù)比較麻煩、異地就醫(yī)需要各種蓋章等等。但是大家不用擔心,人社部已經(jīng)出手了! 簡化證明:非本地人員不提供原籍證明 ...
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2016-05-16
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注意了!三減三漲 5月起你的收入將這樣增
今天是五一假期后的第二個工作日,小長假休息好了嗎?小編列出了幾個關(guān)于收入增加的好消息,一起來看看吧!減免征18項行政事業(yè)性收費 范圍擴大到所有企業(yè)和個人4月28日,財政部網(wǎng)站發(fā)布《關(guān)于擴大18項行政事業(yè)性...
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2016-05-04
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硅谷“教練”坎貝爾的管理學智慧
當?shù)貢r間4月18日,人稱教練的硅谷超級導師比爾·坎貝爾在睡夢中離世,享年75歲。消息傳開,硅谷震動,蘋果公司CEO蒂姆·庫克、谷歌執(zhí)行主席埃里克·施密特等多位業(yè)內(nèi)大佬紛紛表達哀悼之情! √O果公司更在其官...
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2016-04-29
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各級雇員薪酬都高 中國失去勞動力成本競爭優(yōu)勢
據(jù)全球人力資源咨詢公司韜;輴偅╓illis Towers Watson)發(fā)布的最新研究報告,相比東南亞國家,中國不再享有勞動力成本優(yōu)勢。即使與東盟國家中勞動力成本最高的印尼相比,中國各級雇員的基本工資仍要高出5%到...
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2016-04-28
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90后就業(yè)報告: 上級都得有“三高”
作為活躍的互聯(lián)網(wǎng)用戶群和消費生力軍,90后如今逐漸成為職場基層的主力軍。90后在職場不光追求興趣也追求高薪,喜歡上級“高顏值高實力高激勵”。
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2016-04-27
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央企國企高管薪水降八成
央企、國企高管的薪酬不能再“任性”。
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2016-04-27
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中華英才網(wǎng)白領(lǐng)壓力調(diào)查:職位越高壓力越大、職場年輕女性壓力高于男性
根據(jù)中華英才網(wǎng)英才研究院調(diào)研,職場白領(lǐng)壓力在2016年呈現(xiàn)多元化態(tài)勢,工作、家庭、環(huán)境、人際關(guān)系等諸多因素構(gòu)成職場白領(lǐng)的壓力主要來源,值得注意的是,擇偶壓力成為繼工作壓力外白領(lǐng)需要面臨的第二大壓力源。...
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2016-04-26
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HR在勞動關(guān)系管理中的一些誤區(qū)解析
第(一)條需要滿足的條件較多,操作起來也不太容易。需要一步步實施,后面另行安排的工作不需要員工同意,只要有書面通知即可。若勞動者不接受新工作,可以解除合同,但是需要支付補償金。第(二)條操作起來更...
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2016-04-01
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盤點最令HR管理者反感的四類求職者
一是不夠誠實和不懂裝懂 富士施樂實業(yè)發(fā)展有限公司人力資源經(jīng)理周欣表示,幾乎所有企業(yè)都希望招聘到具有誠實精神、美好品德的人才。因此,在接受面試時千萬不要試圖對明察秋毫的HR經(jīng)理說謊。據(jù)介紹,不少求...
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2016-04-01
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HR表示:大學生別害怕到一線車間
記者在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn),網(wǎng)絡科技類公司頗受應屆畢業(yè)生的歡迎,一些實業(yè)類傳統(tǒng)企業(yè)用人數(shù)量雖然減少,但是要求更高?傮w而言,今年為參展單位歷年最多,但推出的崗位數(shù)縮減了三分之一。
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2016-03-31
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這些讓HR既理解又反感的跳槽原因
“頻繁跳槽”一向被視作離職理由中的大忌。簡歷上工作年限跳躍不定,面試時一定會被不斷追問跳槽理由,甚至連個面試機會都得不到。
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2016-03-31
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投資人VS創(chuàng)業(yè)者,到底該是一種怎樣的關(guān)系?
由于要做的投后事情很多,投資經(jīng)理也有對項目的反饋,我最近在思考一個看起來是老生常談的問題:投資人和創(chuàng)業(yè)者之間,到底應該是怎樣一種關(guān)系?
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2016-03-31
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“軟裁員”現(xiàn)象與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系背道而馳
惡意變相裁員的企業(yè)雖然可以得到經(jīng)濟上的暫時好處,但卻容易引發(fā)勞動爭議,影響在職員工的忠誠度和工作積極性,影響到企業(yè)的形象和商譽。
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2016-03-31
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努力卻沒有效果?潛意識在作怪!
用互聯(lián)網(wǎng)來學習知識,是這個時代的必然趨勢。學習變得越來越容易,這是一件好事情,尤其是學習心理學。越多人懂點心理常識,至少不會虐待自己、別人和孩子。
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2016-03-31
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新辦企業(yè)勿忘代扣代繳個人所得稅
作為創(chuàng)新城市的深圳,在支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方面出臺了許多便利舉措,催生大量的商事主體,帶動了深圳經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展。然而,納稅人在享受便利的同時,往往會遺漏個人所得稅全員全額代扣代繳申報義務。
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2016-03-31
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80、90后白領(lǐng)跳槽意愿上升 租賃行業(yè)成新土豪
今年春季,后、80 90后白領(lǐng)的跳槽意愿持續(xù)上升。從人才流動分析報告顯示看,去產(chǎn)能背景下,傳統(tǒng)制造業(yè)人才需求持續(xù)走低,而政策推動下,房地產(chǎn)和互聯(lián)網(wǎng)業(yè)的白領(lǐng)跳槽最為頻繁,租賃服務位居春季10大高薪行業(yè)榜首。
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2016-03-31
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月嫂市場緊俏亂象層出不窮:不識字都能拿到證書
全面放開二孩,月嫂市場迎來利好。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),目前有資歷的月嫂供不應求,身價水漲船高,吸引更多年輕人的目光,“90后”紛紛搶灘月嫂市場。
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2016-03-31
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上海白領(lǐng)人均投遞簡歷18.65份 排名全國第三
道,春季跳槽高峰來臨。記者昨日從智聯(lián)招聘公布的最新人才流動分析報告中了解到,上海每位求職白領(lǐng)人均投遞簡歷達到18.65份,而以房產(chǎn)中介為代表的租賃服務業(yè)平均月薪已經(jīng)超過1.2萬元。
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2016-03-30
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